Ben jij een organisatorisch talent dat overzicht weet te houden, graag
schakelt op verschillende niveaus en energie krijgt van ondersteunen,
coördineren én communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als managementassistent ben je een onmisbare spil binnen onze organisatie. Je biedt hoogwaardige
secretariële en managementondersteuning aan directie en management en draagt bij aan een
efficiënte organisatie van werkprocessen, overleg en communicatie. Daarnaast ondersteun je bij
beleidsvoorbereiding, PR- en communicatieactiviteiten en de organisatie van bijeenkomsten. Je werkt
zelfstandig, proactief en nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
De werkzaamheden vinden plaats op zowel het stafbureau van Welluswijs als op het stafbureau van
Chrono. Onze kindcentra zijn dit schooljaar intensief aan het samenwerken om opvang en onderwijs
naar een nog hoger niveau te tillen. Het stafbureau van Welluswijs en van Chrono gaan daarom nog
intensiever samenwerken. We streven ernaar dat beide stafbureaus per 1 januari 2027 worden
samengevoegd tot één ChronoWelluswijs stafbureau op één locatie. Lijkt jou dit een mooie uitdaging?
Solliciteer!
Deze veelzijdige functie bestaat o.a. uit de
volgende werkzaamheden:
Secretariële en managementondersteuning
Organiseren en coördineren
Beleids- en projectondersteuning
PR, communicatie en evenementen
NTB
We zoeken een managementassistent met de volgende kwalificaties:
We bieden je een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving voor 32-40 uur per week (wtf 0,8000 – wtf 1,0000) in een enthousiast team en bij
een ambitieuze organisatie. Er is een mogelijkheid om de wtf aan te passen en deze functie door twee personente laten invullen.
Je werkt, zolang de twee stafbureaus nog op twee locaties zitten, op het stafbureau van Welluswijs. Daarbijis het wel gewenst dat je soms aanwezig bent op het
stafbureau van Chrono.
Inschaling conform CAO Kinderopvang, secretaresse C, schaal 7, afhankelijk van ervaring en met mogelijkheden tot scholing.
We biedeneen tijdelijk contract voor de duur van een jaar met
uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 15 april 2026 naar Janine Murk
(beleidsmedewerker HRM), personeel@chronowelluswijs.nl
Het vervolg: Als je wordt geselecteerd op basis van je brief en CV, word je uitgenodigd voor een
gesprek op een nader te bepalen datum.